Data de vigência: 1 de janeiro de 2025
Última atualização: 1 de janeiro de 2025
Esta Política de Privacidade explica como a **Precision Recruitment International (“PRI”, “nós”, “nos” ou “nosso”) recolhe, utiliza, processa, armazena e protege as informações pessoais obtidas através dos nossos serviços.
Estes serviços incluem, mas não se limitam a:
A Precision Recruitment International opera em várias jurisdições, incluindo a África do Sul, as Maurícias e outros países africanos, e pode envolver-se com indivíduos, empresas e candidatos a nível internacional.
A PRI processa as informações pessoais em conformidade com a legislação aplicável em matéria de proteção de dados e de privacidade, incluindo, mas não se limitando a:
Ao interagir com os serviços da PRI, ao enviar informações pessoais ou ao utilizar o nosso sítio Web, reconhece que as suas informações pessoais podem ser processadas em conformidade com a presente Política de Privacidade.
Esta Política de Privacidade aplica-se a todos os indivíduos e organizações que interagem com a PRI, incluindo:
A PRI pode recolher e tratar informações pessoais relativas a indivíduos ou organizações.
Informação do candidato
Quando as pessoas se candidatam a oportunidades ou enviam os seus dados, a informação recolhida pode incluir:
Informações do cliente ou do empregador
Quando as organizações contratam serviços de PRI, a informação relativa aos representantes pode incluir:
Informações de encaminhamento
Se alguém indicar outros candidatos, podemos receber:
A pessoa que submete o encaminhamento confirma que tem a autorização da pessoa encaminhada para partilhar os seus dados.
Informações técnicas e sobre o sítio Web
Quando os utilizadores acedem às plataformas digitais da PRI, algumas informações podem ser recolhidas automaticamente, incluindo
A PRI processa informações pessoais para fins comerciais e de recrutamento legítimos, incluindo:
Serviços de recrutamento
Serviços ao cliente
Comunicação
Marketing e comunicação industrial
Se tiveres dado o teu consentimento, as informações pessoais podem ser utilizadas para:
Melhoria do sítio Web e dos serviços
As informações também podem ser utilizadas para:
Conformidade legal e regulamentar
As informações pessoais podem ser tratadas quando necessário para:
Os candidatos que enviem as suas informações podem ser incluídos na base de dados de candidatos ou na reserva de talentos da PRI .
Isto permite ao PRI:
Os candidatos podem solicitar a remoção da base de dados de candidatos a qualquer momento, contactando a PRI.
Devido à estrutura operacional da PRI, as informações pessoais podem ser armazenadas ou tratadas em vários sistemas e locais.
As informações podem ser mantidas dentro de:
Esses sistemas podem estar localizados em diferentes países onde a PRI opera ou onde os prestadores de serviços mantêm infra-estruturas.
A PRI toma medidas razoáveis para garantir a aplicação de salvaguardas adequadas para proteger as informações pessoais, independentemente do local onde são processadas ou armazenadas.
Os serviços de recrutamento envolvem frequentemente candidatos e empregadores de diferentes países.
Por conseguinte, as informações pessoais podem ser transferidas entre jurisdições, a fim de
A PRI toma medidas razoáveis para garantir que as informações pessoais permaneçam protegidas durante essas transferências.
A PRI pode partilhar informações pessoais sempre que necessário para fins legítimos de recrutamento.
Isto pode incluir a partilha de informações com:
Organizações de clientes
Empregadores que procuram candidatos para oportunidades de emprego.
Pessoal PRI autorizado
Consultores de recrutamento ou representantes envolvidos em processos de recrutamento.
Prestadores de serviços
Terceiros que prestam assistência em funções operacionais, tais como:
Plataformas digitais
Quando as campanhas de recrutamento são realizadas através de plataformas como:
Essas plataformas podem tratar informações limitadas de acordo com as suas próprias políticas de privacidade.
PRI não vende informações pessoais a terceiros.
As informações pessoais serão retidas apenas durante o período de tempo razoavelmente necessário para cumprir os objectivos de recrutamento e comerciais, incluindo:
Quando as informações pessoais já não forem necessárias, podem ser eliminadas de forma segura ou tornadas anónimas.
A PRI implementa salvaguardas administrativas, técnicas e organizacionais razoáveis para proteger as informações pessoais contra:
Estas salvaguardas podem incluir:
Embora sejam envidados esforços razoáveis para proteger as informações pessoais, nenhum sistema pode garantir uma segurança total.
Os sítios Web da PRI podem utilizar cookies e tecnologias semelhantes para:
Os utilizadores podem controlar as definições dos cookies através das preferências do seu browser.
A PRI pode recolher informações através de interações em plataformas externas, incluindo:
As informações enviadas através destas plataformas podem também estar sujeitas às suas respectivas políticas de privacidade.
Dependendo das leis aplicáveis na tua jurisdição, os indivíduos podem ter determinados direitos relativamente às suas informações pessoais, incluindo:
Os pedidos relativos a dados pessoais podem ser apresentados através dos dados de contacto abaixo indicados.
Ao enviares informações pessoais à PRI através do:
reconheces e consentes a recolha, o processamento, o armazenamento e a utilização das tuas informações pessoais para fins de recrutamento e fins comerciais relacionados, em conformidade com a presente Política de Privacidade.
A PRI pode atualizar periodicamente esta Política de Privacidade para refletir alterações operacionais, legais ou regulamentares.
As versões actualizadas serão publicadas no sítio Web do PRI.
A continuação da utilização dos serviços PRI após as actualizações constitui a aceitação da política revista.
Para quaisquer questões relacionadas com esta Política de Privacidade ou com o tratamento de informações pessoais, contacta:
Precision Recruitment International
Envia um e-mail:
[email protected]
Visita o site:
https://www.priconsultants.com
