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O Consultor de RH

“Quando mudas a forma como olhas para as coisas, as coisas que olhas mudam.” Wayne Dyer

A quem se destina?

Este serviço foi concebido para se adequar a qualquer organização que procure levar a sua experiência de RH a um padrão mais elevado, particularmente:

  • Todas as organizações que não dispõem internamente das competências ou recursos necessários para atingir os objectivos desejados.
O Consultor de RH

Benefícios

  • Acrescentar transparência às práticas de RH.
  • Atribui e resolve áreas de ineficiência nas práticas de RH.
  • Recurso de RH alternativo de baixo custo.
  • Conhecimento especializado para apoiar o crescimento do seu povo.
  • Implementação eficiente da mudança com profissionais de RH dedicados.
  • Utiliza dados perspicazes para identificar e orientar oportunidades de melhoria.
  • Temos experiência multi-indústria tanto a nível internacional como local.

Resumo dos Serviços

A PRI tem uma equipa de especialistas capazes de prestar assistência no desenvolvimento organizacional e na estratégia de RH nas seguintes áreas
  • Desenvolvimento de estratégias de RH.
  • Políticas e procedimentos.
  • Programas de indução.
  • Quadros de competências.
  • Avaliação do trabalho.
  • Empregado a bordo.
  • Gestão do desempenho.
  • Formação e desenvolvimento.
  • Avaliações psicométricas*.
  • Formação e facilitação de equipas.
  • Inquéritos aos empregados.
  • Planeamento da sucessão.
  • Concepção e implementação de processos empresariais.
  • Gestão da mudança e comunicação.
  • Workshops de comportamento e competências transversais.
  • Treino.
*Temos um assessor interno da DISC mas, oferecemos uma série de outras avaliações através dos nossos parceiros.